首页
设为首页
登录
注册
搜索
资讯政策
体育产业
互联网
财经金融
科技产业
企服行业
文化产业
旅游产业
美食行业
房产行业
汽车产业
教育产业
视频
博客
国内经济
国际经济
生活消费
图片
滚动
霸王茶姬纳斯达克上市，致力于用茶链接每人每天
财经
0评论
来自：
优府科技服务（北京）有限公司
|
拓荒牛
2025-04-20
新发地集采集配联盟揭牌成立现场交易额达13.5亿元
财经
0评论
来自：
代理记账服务中心
|
拓荒牛
2025-04-20
明天开始！雷暴+降温+降雨+大风！
财经
0评论
来自：
优府科技服务（北京）有限公司
|
拓荒牛
2025-04-20
13家上市物业企业亏损 平均物管费连续下降
财经
0评论
来自：
企业头条--企业智慧之窗
|
拓荒牛
2025-04-20
消博会：4 月 18 日闭幕 共享开放机遇
财经
0评论
来自：
资质办理服务中心
|
拓荒牛
2025-04-20
亚虹医药（688176）2024年营收显著增长但亏损持续，商业化进展顺利
财经
0评论
来自：
注册公司服务中心
|
拓荒牛
2025-04-20
下周A股限售股解禁规模超840亿元，多股面临解禁压力
财经
0评论
来自：
中关村国际人才会客厅
|
拓荒牛
2025-04-20
截至3月底 全国累计发电装机容量同比增长14.6%
不感兴趣
x
财经
0评论
·
0
来自：
数字乡村-美山村
|
拓荒牛
2025-04-20
金正大新提交1件商标注册申请
财经
0评论
来自：
企业头条--企业智慧之窗
|
拓荒牛
2025-04-20
竹子坜大桥完成梁板架设任务
财经
0评论
来自：
注册公司服务中心
|
拓荒牛
2025-04-20
每周股票复盘：电科数字（600850）股东户数减少，信创业务持续快速增长
财经
0评论
来自：
企业数字化（智慧企业）
|
拓荒牛
2025-04-20
Z世代推动谷子经济迅速走红 投资市场高度关注
财经
0评论
来自：
中关村国际人才会客厅
|
拓荒牛
2025-04-20
杭州2025年第十二次土拍启动 3宗宅地总起始价30亿
财经
0评论
来自：
数字乡村-美山村
|
拓荒牛
2025-04-20
我武生物（300357）2025年一季度增收不增利，毛利率微降，每股经营性现金流显著增长
财经
0评论
来自：
企业信息化服务-智慧企业
|
拓荒牛
2025-04-20
南华期货递表港交所，冲刺第二家“A+H”股上市期货公司
财经
0评论
来自：
企业第二办公区-企业智慧之窗
|
拓荒牛
2025-04-20
霸王茶姬商业版图盘点
不感兴趣
x
财经
0评论
·
0
来自：
代理记账服务中心
|
拓荒牛
2025-04-20
飞天价格逼近两千元，今日25年飞天茅台散瓶批价跌至2050元/瓶
财经
0评论
来自：
软件著作权服务中心-智慧企业
|
拓荒牛
2025-04-20
毕业找工作没地方住？上海初步遴选70多个保租房项目，将提供超1万套房源
财经
0评论
来自：
知识产权服务中心
|
拓荒牛
2025-04-20
职工休年休假期间，工资如何发放？
财经
0评论
来自：
资质办理服务中心
|
拓荒牛
2025-04-20
盒马2025财年首现全年盈利，严筱磊掌舵下重启扩张之路
不感兴趣
x
财经
0评论
·
0
来自：
企业第二办公区-企业智慧之窗
|
拓荒牛
2025-04-20
首页
上一页
1459
1460
1461
1462
1463
下一页
末页
热点文章
关于企业头条
┊
联系方式
┊
网站地图
┊
服务条款
┊
人才招聘
版权所有：优府信息技术股份有限公司 Copyright 2008-2024 All rights reserved.
跟帖评论自律管理承诺书违法和不良信息举报：010-53516958
增值电信业务经营许可证
┊
广播电视节目制作许可证
┊
固定刊物许可证
┊
网络文化经营许可证
晋ICP备17002471号-6
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1d7ege.img"></p><p>4月17日，霸王茶姬在纳斯达克上市，股票代码cha（即“茶”的拼音）。北京时间17日晚上9点半，霸王茶姬一线员工代表、加盟商伙伴和投资人伙伴共同敲钟，中国茶饮美股第一股正式登陆纳斯达克。根据发行价28美元测算，此次ipo募资规模为4.11亿美元。晚间11点43分，第一笔交易产生，开盘价为33.75美元，涨幅20.54%。</p><p>霸王茶姬是2017年创立于云南昆明的中国茶饮品牌。今年3月6日，中国证监会国际合作司披露了《关于chagee)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1de9wp.img"><p>会上，丰台区商务局发布了《关于促进丰台区食材集采集配工作的指导意见》（以下简称《指导意见》）。丰台区商务局副局长张会利介绍，《指导意见》提出了阶段目标，将逐步构建全链条体系。2025年，建立集采集配工作架构，在教育、餐饮等领域探索采购配送一体化流程。2026年，实现流程标准化、规范化。到2027年，培育一批龙头供应商，打造“政府引导、市场主导、社会协同”的工作格局。</p><p>据新发地市场总经理张月琳介绍，新发地集采集配联盟制定了标准化的联盟成员准入标准和退出机制，在此基础上，整合批发商、采购商、种植养殖企业以及金融、物流等各类服务资源，首批入盟供应商企业56家，推动集采集配线上平台建设，整合采购、分拣、储存到包装、配送的一站式全链条服务，全力打造覆盖农产品全产业链的合作平台。</p><p>此外，活动现场还举行了集采集配竞价活动。对大米进行现场需求集采，润天餐饮、天厨餐饮等10家企业参与需求发布，最终以103元每50斤的价格成交1.49万吨，较平日采购价下降6.4%。3家供应商参与了土豆的供应竞价，最后由北京田园盛商贸有限公司以1.68元/斤的价格获取1200吨的月度订单。据统计，2025年新发地集采集配大会累计实现食材集采集配的成交量21.7万吨，交易额13.5亿元。</p><p>【来源：北京商报】</p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dfshb.img">)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1d8san.img"></p><p><img)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1onkxc.img"></p><p)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1onwxl.img"></p><p)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dfiws.img"></td></tr>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1onwxj.img"></p><p)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1jgobh.img"></p><p><p><b>观点网讯：</b>4月18日，“z世代”年轻人作为消费主力推动的“谷子经济”迅速走红，并受到投资市场的高度关注。wind数据显示，自4月9日起，万得谷子经济概念指数已上涨9.39%。分析人士指出，“谷圈文化”的兴起已成为一股不可忽视的新消费力量，未来有望撑起千亿规模市场。</p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dcczv.img">)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1dcmoq.img"></p>)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/bb10bqsa.img"></p><p)
![](https://img-s.msn.cn/tenant/amp/entityid/aa1lhfwe.img"><div><p>原标题：职工休年休假期间，工资如何发放？</p><p><strong>用人单位年休假</strong></p><p><strong>一般如何安排？</strong></p><p>根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。</p><p>用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。</p><p>用人单位确因工作需要</p><p>不能安排职工年休假</p><p>或者跨1个年度安排年休假的</p><p><strong>应征得职工本人同意</strong></p><p>用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。</p><p><strong>职工本人放弃休年休假，可以要求单位补偿吗？</strong></p><p>根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。</p><p>计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。</p><p>月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。</p><p><strong>职工休年休假期间</strong></p><p><strong>工资如何发放？</strong></p><p>根据《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。</p><p><strong>什么情形不享受</strong></p><p><strong>当年的年休假？</strong></p><p>根据《职工带薪年休假条例》</p><p>职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：</p><p>（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；</p><p>（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；</p><p>（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；</p><p>（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；</p><p>（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。</p><p>注意哦！职工依法享受的</p><p>探亲假、婚丧假、产假等</p><p>国家规定的假期</p><p>以及因工伤停工留薪期间</p><p>不计入年休假假期</p></div><p>【来源：人力资源和社会保障部微信公众号】</p>)
晋ICP备17002471号-6