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多家中小银行密集下调存款利率 中长期定存利率降幅显著
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企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
43分钟前
2500亿泡泡玛特，遭重要股东清仓式减持
财经
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企业头条
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拓荒牛
43分钟前
确定性是最大的湾区机遇
财经
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软件著作权服务中心-企业CBD
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拓荒牛
43分钟前
《蛮好的人生》：业绩差就该被羞辱？唐玲被逼穿 “垫底王” T 恤
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中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
43分钟前
离境退税火热，上海“五一”离境退税销售额大增150%
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代理记账服务中心
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拓荒牛
43分钟前
助“破产”变“破茧”（暖闻热评）
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财经
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优府科技服务（北京）有限公司
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拓荒牛
43分钟前
女子月入4784元负债2544万，申请个人破产合理吗？|专栏
财经
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注册公司服务中心
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拓荒牛
43分钟前
绍兴已出现！遇到请马上报警
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企业信息化服务-企业CBD
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拓荒牛
43分钟前
涉3万多元金额被执行悬赏！曾是300亿A股公司实控人
财经
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企业第二办公区-企业CBD
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拓荒牛
43分钟前
中小银行存款利率忙补降
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业财融合服务中心
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拓荒牛
1小时前
美元兑离岸人民币刚刚突破7.2200元关口
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代理记账服务中心
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拓荒牛
1小时前
163次出价！苏州古城一房产拍卖引4万多人次围观
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开说
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拓荒牛
1小时前
兰州公积金贷款利率今日起下调
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代理记账服务中心
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拓荒牛
1小时前
富国基金：公司及高管、拟任基金经理合计出资不低于2500万元认购富国均衡投资混合
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财经
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企业头条
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拓荒牛
1小时前
2025年5月6日农民工工资保证金退还公告
财经
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企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
1小时前
太原一老人遇投资诈骗警银联动来劝止
财经
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中关村国际人才会客厅
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拓荒牛
1小时前
A股董事长薪酬出炉：药企霸榜前三，千万级年薪人数越来越少
财经
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数字乡村-村CBD、村BD
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拓荒牛
1小时前
起拍价1元！云南河口县一套150平方米房产将被司法拍卖，系涉刑资产
财经
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商标服务中心
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拓荒牛
1小时前
最新：将下调个人住房公积金贷款利率
财经
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企业数字化（企业CBD）
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拓荒牛
1小时前
鸡蛋：五一后跌势延续 低价或至 3.05 元/斤
财经
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软件著作权服务中心-企业CBD
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拓荒牛
1小时前
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晋ICP备17002471号-6
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051210100812780.png"></p><p>随后，#泡泡玛特股份被创始股东高位清仓#登上热搜。</p><p>据悉，本次减持之前，蜂巧资本一共持有泡泡玛特0.9%的股份，为第七大股东。资料显示，屠铮及其创立的蜂巧资本是泡泡玛特早期投资人，该基金专注于新消费以及消费科技创新的企业的中早期风险投资。</p><p>泡泡玛特的pre-ipo前的每轮融资几乎都有屠铮的影子，其中包括四轮直接投资，三轮关键时刻引入所有紧密合作投资人。不仅如此，屠铮还是泡泡玛特的非执行董事。</p><p>相关资料显示，本次减持并非屠铮首次减持。</p><p>早在2024年5月以及10月，屠铮就曾分别减持泡泡玛特1600万股以及500万股股票。</p><p>本次清仓减持完成之后，屠铮表示：“从天使阶段第一次投资到最终出售，陪伴公司整整14年，first)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051210101252263.png">)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051210101584207.png"></p><p>唐玲此前为讨好李青青，曾多次陷害竞争对手胡曼黎，甚至导致其被行业禁业两年。</p><p>李青青选择在此时发难，既为安抚因唐玲打压而不满的薛晓舟，也通过“杀鸡儆猴”向其他高管传递“顺我者昌，逆我者亡”的信号。</p><p>从更深层看，李青青的行为暴露了其管理逻辑的残酷性。李青青强迫唐玲穿上“我是垫底王”t恤的情节，是典型的职场权力博弈与人性尊严冲突的集中爆发。</p><p>这一事件的核心矛盾，源于太盈国际“唯业绩论”的畸形管理文化，以及李青青对下属的精神控制。</p><p>她将员工视为实现利益的工具，通过制造内部竞争和羞辱机制，迫使下属为业绩不择手段。</p><p><img)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051210101914137.png"></p><p)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051210102152603.png"><span>▲资料图：破产不是一次性措施，需要长效机制保障。图/ic)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051210102371136.png"></p><p>没料到，设置完成后，罗女士手机突然屏幕黑屏，对方告诉她软件正在升级，要成功退款必须先提高转账额度。然而没过多久，她却收到9.6万元被转出的消息。</p><p><span><strong>反诈小课堂</strong></span></p><p>“这是目前最新型的电信诈骗。”绍兴柯桥区反诈中心民警陈露说，<span><strong>诈骗分子通常会在受害人下载的应用程序中植入木马病毒，从而导致手机黑屏，他们则可以彻底获取对受害人手机的控制权限。“还是要提醒大家不要轻信自称客服的陌生电话，不要随意按照对方的指示下载软件或转账。”</strong></span></p><p>再次提醒：</p><p>不要轻信自称客服的陌生电话</p><p>切勿随意按照对方的指示</p><p>下载软件或转账</p><p>不要！不要！不要！</p><p><span>（越牛新闻综合笛扬新闻）</span></p></div><p>【来源：绍兴网_新闻】</p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051210102425730.png"></p><p><span>资料配图)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051209245553521.png"><div><p><span>各位工友：</span></p><p><span>根据人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、交通运输部、水利部、银保监会、铁路局、民航局2021年8月20日联合下发的《工程建设领域农民工工资保证金规定》（人社部发〔2021〕65号）第二十二条规定，工资保证金对应的工程完工，施工总承包单位作出书面承诺该工程不存在未解决的拖欠农民工工资问题，并在施工现场维权告示牌及属地人力资源和社会保障行政部门门户网站告示30日后，可以申请返还工资保证金或银行保函正本。</span></p><p><span>现下列工程项目已完工并办理了竣工验收手续，拟向我中心申请退农民工工资保证金，欢迎有欠薪的各位工友积极<span>举报投诉</span>，也欢迎社会各界予以监督。</span></p><p><span>投诉举报电话：0791-83810308</span></p><p><span>地址：红谷滩区丰和北大道369号人社大厦a903室</span></p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051209245841642.png"></p><p>【来源：太原日报】</p>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051209245966803.png"></p><p><span>图据第一财经</span></p><p><strong><span>千万级年薪董事长越来越少</span></strong></p><p>根据wind数据统计发现：a股“霸道总裁”们的年度薪酬大致呈现出橄榄型分布，其中，最为集中的年薪区间为100万元至200万元，人数达到1402人，占比1/3，也就是说，每3位a股董事长中间，就有一位年薪在100万元至200万元之间。</p><p>在这个最为集中的区间之上，按照每100万元为一个阶梯，年薪越高，人数越少。其中，年薪在200万元至300万元之间的有381人；300万元至400万元之间的有151人；400万元至500万元之间的有67人。而500万元至1000万元之间的有79人。</p><p>在这个最为集中的区间之下，如果按照每10万元为一个阶梯计算，60万元以上的，每个阶段都约为300人左右。另外，年薪在40万元以下董事长为385人。</p><p>如果以100万元作为分界线，总体来看，100万元年薪以上的董事长有2093人，100万元年薪以下的董事长有2138人，各占半壁江山。</p><p>值得注意的是，从2022年以来，千万级年薪的董事长数量越来越少。</p><p>2022年当年，有27位董事长薪酬超过1000万元，2023年减少至16人，而2024年又进一步减少至13人。</p><p><strong><span>多家a股公司去年发布高管降薪计划</span></strong>)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051209250138150.png">)
![](https://img2.tuohuangzu.com/uninf/images/202505/2025051209250327140.png"><div><div>)
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